Talent Management


 

Talent Management: Ken je kracht en Leef je kracht!

Iedereen heeft altijd alle talenten bij zich die hij nodig heeft in dit leven. De vraag is alleen: "ken je jouw doel in het leven", én: "weet je wat je voor talenten bij je hebt?"

Als je weet welke talenten en drijfveren jij als mens hebt, begrijp je jezelf beter. Als je bijvoorbeeld heel creatief bent, is het logisch dat je ook iets slordiger bent. En als je bijvoorbeeld heel veel dingen tegelijkertijd doet, vind je het misschien lastiger om je langdurig op één ding te concentreren en om dingen eerst af te maken. Ben je heel erg hulpvaardig, dan vind je het misschien ook lastiger om mensen in hun eigen verantwoordelijkheid te laten. 

Waarom is het belangrijk om je drijfveren en talenten te kennen?

Inzicht in jouw eigen drijfveren en talenten maakt dus dat je jezelf beter begrijpt en accepteert, en tegelijkertijd de talenten (soms tegenovergestelde talenten) van andere mensen leert waarderen. 

Pas als je je talenten kent, kan je ze actief en bewust gaan toepassen. Je ziet duidelijk hoe je jouw werk leuker kunt maken, hoe je de dingen kan doen waar je goed in bent. Het is ook mogelijk om te kijken wat voor soort werk er goed bij jou zou passen.

Het herkennen van de talenten van anderen is belangrijk voor samenwerken en krachten kunnen bundelen. 

Ken jij jouw drijfveren en talenten?

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend telefonisch gesprek of de talenten drijfveren analyse ook iets voor jou zou kunnen zijn. Informatie over de drijfveren analyse is te vinden op www.talentpower.nl 



Vraag een gratis voorbeeld rapportage aan:

Voorbeeld Rapportage Talent Management
Een persoonlijke maatwerk rapportage over jouw eigen drijfveren! Wat vind jij belangrijk? En waarom? Wanneer sta jij in je kracht? Wat betekent dat voor jouw werk of studieberoepskeuze? Hoe kan jij nóg effectiever en succesvoller worden?
Voorbeeld Talenten Drijfveren Rapportage kandidaat.pdf (330.72KB)
Voorbeeld Rapportage Talent Management
Een persoonlijke maatwerk rapportage over jouw eigen drijfveren! Wat vind jij belangrijk? En waarom? Wanneer sta jij in je kracht? Wat betekent dat voor jouw werk of studieberoepskeuze? Hoe kan jij nóg effectiever en succesvoller worden?
Voorbeeld Talenten Drijfveren Rapportage kandidaat.pdf (330.72KB)


Bekijk hier het filmpje van Talent Power over Talent Management: